Что делать, если работодатель, за невыход на работу во время действия режима ЧС, грозит меня уволит, а соответствующими пропусками не обеспечил? - Pravoved.kz

Что делать, если работодатель, за невыход на работу во время действия режима ЧС, грозит меня уволит, а соответствующими пропусками не обеспечил?

Я сейчас нахожусь в отпуске без содержания на время ЧС. Живу я в Алматинской области а работаю в Алматы. Вчера нам начальство сообщило вчера если мы не выйдем на работу 1 мая то будем уволены. Есть пропуск но он действует только в один конец если я выйду в Алматы то назад домой я не вернусь до окончания ЧС. Жить в городе мне негде. Я являюсь матерью двоих детей один из которых ребёнок инвалид. Скажите имеют ли они право на увольнение. И как правильно написать служебную записку о невыходе на работу, чтобы сохранить место? Заранее спасибо


29 Апреля 2020, 15:00, вопрос № 230
Валентина, Алматы

Ответы юристов и бухгалтеров

Для дополнительных вопросов и уточнений войдите на сайт


Исраилова Марина

Юрист, г. Караганда

488 ответов
9
Рейтинг Pravoved.kz

Добрый день Валентина!

Пропуск не может действовать только в один конец, вы же обратно едите домой там, где вы зарегистрированы проблем с остановкой Вас и не допуском домой не должно быть.

Уволить Вас не имеют права без оснований. Если вы все-таки беспокоитесь о том, что домой можете  не попасть, у вас есть возможность написать заявление на отпуск без сохранения платы, на определенный период и до 1 мая поставить в известность работодателя.


29 Апреля 2020, 17:18

Получить консультацию по телефону