Что делать, если на работе сократили наш отдел, а меня пытаются принудить к увольнению? - Pravoved.kz

Что делать, если на работе сократили наш отдел, а меня пытаются принудить к увольнению?

Добрый день ! У меня такая проблема у нас закрыватся, компания наш отдел сократили и предлагают нам другую должность, либо увольнение по собственному желанию . Я отказался от этой должности, но не хочу писать по собственному желанию . Сейчас звонит HR менеджер уговаривает перевестись в другой отдел и пугает что компания вообще может не выплатить компенсацию. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации?


05 Мая 2020, 15:25, вопрос № 291
Тимур , Алматы

Ответы юристов и бухгалтеров

Для дополнительных вопросов и уточнений войдите на сайт


Исраилова Марина

Юрист, г. Караганда

471 ответов
9
Рейтинг Pravoved.kz

Добрый день Тимур!

Самое главное под воздействием уговоров и угроз не вздумайте писать заявление на увольнение по собственному желанию.

В соответствии с п.2 статьи 131 ТК РК работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников. 

В трудовом, коллективном договорах или акте работодателя может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.

Таким образом, если при сокращении Вы предложили иную вакантную должность и работник от нее отказался, то Работодатель в любом случае обязан произвести выплату компенсации в связи с потерей работы.


05 Мая 2020, 16:14

Получить консультацию по телефону