Сомнения в работодателе - Pravoved.kz

Сомнения в работодателе

Добрый день! Меня зовут Олеся, я устроилась на работу администратором в образовательный центр, который недавно возобновил свою деятельность под другим названием, но учеников до сих пор нет. Я с работодателем заключили трудовой договор ( не официальный) Теперь звонит мне предыдущий руководитель образовательного центра, который передал все дела касательно центра нынешнему руководителю и тот в свою очередь открыл ИП. Исходя из разговора были намёки на то что мол клиентов у нас нет и я сижу просто так без дела соответственно мне ведь нужна з.п., а теперь нынешний руководитель якобы отказывается от своих обязательств. Могу ли я не отработав месяц, расторгнуть трудовой договор и надеяться на з.п. за дни которые отработала?

1603016831521308231245641314028.jpg
18 Октября 2020, 18:50, вопрос № 3072
Олеся, Нур-Султан

Ответы юристов и бухгалтеров

Для дополнительных вопросов и уточнений войдите на сайт


Исраилова Марина

Юрист, г. Караганда

504 ответов
9
Рейтинг Pravoved.kz

Здравствуйте Олеся, согласно трудового кодекса РК Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника

Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. Если по истечении семи рабочих дней со дня письменного уведомления неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
А выплаты если о таковых написано в трудовом договоре работадатель  обязан вам выплатить в установленные законом сроки.


18 Октября 2020, 19:02

Получить консультацию по телефону