Имеет ли право работодатель разглашать информацию о работнике, заражённом covid-19? - Pravoved.kz

Имеет ли право работодатель разглашать информацию о работнике, заражённом covid-19?

Добрый вечер! У меня обнаружили covid-19 и госпитализировали в больницу. Работодатель (Крупная организация) разослал сотрудникам информацию обо мне (Без моего согласия), с указанием ФИО, должности, отдела и обнаруженного диагноза. Насколько это законно? Имеет ли право работодатель так поступать? Что я могу сделать чтобы как-то защитить свои права в данной ситуации?


02 Июня 2020, 22:26, вопрос № 460
Someone, Алматы

Ответы юристов и бухгалтеров

Для дополнительных вопросов и уточнений войдите на сайт


Юристократ

Юрист, г. Алматы

57 ответов
8
Рейтинг Pravoved.kz

Добрый день, 

Даже если законодательство не возлагает на работодателей специфических обязанностей по обеспечению производственной безопасности в условиях COVID-19, законодательство по вопросам труда вменяет в обязанность по мере возможности создавать и поддерживать безопасные рабочие места, которые обеспечивают здоровье и безопасность работников и других лиц на производстве 

Работодатели обязаны обеспечивать работников соответствующей информацией о рисках для здоровья, связанных с их работой6, консультировать работников по аспектам, касающимся их работы, а также - если это необходимо и практически осуществимо - бесплатно обеспечивать их надлежащими средствами личной защиты и защитной одеждой.

Работодатели также должны быть в курсе актуальных мер или директив, принятых центральными или местными органами власти и требующих от них соблюдать определенную практику работы или организации труда - например, перевести работников на удаленную работу, принимать заказы по питанию только на вынос (для ресторанов и кафе) или закрыть непрофильные производства.

Одним словом, работодатели должны разработать план действий для обеспечения охраны труда и здоровья своих работников и минимизации или устранения рисков распространения COVID-19.

Главным приоритетом работодателя должны быть здоровье и безопасность персонала и лиц, с которыми он контактирует. Это определяет подход работодателя к работнику, потенциально инфицированному вирусом COVID-19.

Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=37257353#pos=248;-30, "Конфедерация работодателей (предпринимателей) Республики Казахстан Руководство для работодателей Казахстана:организация труда в условиях COVID-19"

Исходя из данных разъяснении, следует считать, что действия Вашего руководства вполне правомерны, поскольку остальные сотрудники могли быть контактными лицами, и с целью установления контактных лиц, меры принимаемые работодателем осуществляются для безопасности работников.

С Уважением, компания Юристократ


02 Июня 2020, 23:54

Получить консультацию по телефону