Как взять трудовой отпуск с последующим увольнением? - Pravoved.kz

Как взять трудовой отпуск с последующим увольнением?

Здравствуйте, мне не хотят выдавать законный отпуск после полугода работы, я начал работать с 1 ноября 2019 года, и хотел взять отпуск с 15 июня по 2 июля с последующим увольнением на 3 июля 2020 года, но мне не дают пособие и отпуск ссылаясь на трудовой кодекс, только компенсацию


10 Июня 2020, 09:53, вопрос № 499
Мирас, Нур-Султан

Ответы юристов и бухгалтеров

Для дополнительных вопросов и уточнений войдите на сайт


Бердута Светлана

Юрист, г. Караганда

178 ответов
8.7
Рейтинг Pravoved.kz

Здравствуйте, Мирас!

Согласно Трудового Кодекса РК, только по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части, но при этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее четырнадцати календарных дней. Т.е на сегодняшний день Вы имеете право на данный трудовой отпуск, НО только с согласия работодателя. Если работодатель не дает согласия, то при увольнении Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.


10 Июня 2020, 10:27

Получить консультацию по телефону