Я беременна, меня хотят уволить - Pravoved.kz

Что делать, если я беременна и в связи с этим работодатель хочет меня уволить?

Добрый день, Я беременна, меня хотят уволить, предложили условия расторгнуть договор по соглашению сторон, я не согласна, попросила перевести на другую должность, сказали что подобной нет, я аналитик. Заблокировали работу в почте, а так же доступ к служебным запискам с 10 апреля, никаких уведомлений не было о блокировке и отстранения от работы, сегодня уже 14 апреля, я до сих пор жду от них письма, но ничего нет, что можно сделать в таком случае?


14 Апреля 2020, 16:41, вопрос № 83
Екатерина , Алматы

Ответы юристов и бухгалтеров

Для дополнительных вопросов и уточнений войдите на сайт


Исраилова Марина

Юрист, г. Караганда

488 ответов
9
Рейтинг Pravoved.kz

Здравствуйте Екатерина!

Согласно пункту 1 статьи 185 Трудового Кодекса Республики Казахстан работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с беременной работницей по своей инициативе. Написание заявления на увольнение по собственному желанию под давлением работодателя также незаконно. Однако данное обстоятельство необходимо подтвердить доказательствами, например, свидетельскими показаниями либо аудио-, видеозаписью разговора с руководством.

Также, в Уголовном кодексе есть статья специально направленная на защиту такой категории работниц. Так, согласно части 2 статьи 148 Уголовного кодекса Республики Казахстан, необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщиной или необоснованное прекращение с ней трудового договора по мотивам ее беременности или необоснованный отказ в заключении трудового договора или необоснованное прекращение трудового договора с женщиной, имеющей детей до трех лет, по этим мотивам, наказываются штрафом в размере от 200 до 500 МРП или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 2 до 5 месяцев либо лишением права занимать определенные должности на срок до 5 лет либо исправительными работами на срок до 2 лет.

Помимо уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства Работодатель также несет административную ответственность, предусмотренную частью 1 статьи 87 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях.

Кроме того, пунктом 2 статьи 14 Конституции Республики Казахстан предусмотрено,  что никто не может подвергаться какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам.

Еще вы можете обратится в Управление труда и социальной защиты населения по г. Алматы


14 Апреля 2020, 17:16

Уточнение автора


Большое спасибо!


14 Апреля 2020, 18:13
Исраилова Марина

Юрист, г. Караганда

488 ответов
9
Рейтинг Pravoved.kz

Пожалуйста 😊, обращайтесь всегда рады помочь 


14 Апреля 2020, 18:15

Получить консультацию по телефону