Как быть в данной ситуации - Pravoved.kz

Как быть в данной ситуации

Добрый день. Работаю на большом предприятии. Жена работает там же, на данный момент выходит из дикретного отпуска и получается так,что выходит в ту же самую смену в которую работаю я. В связи с тем что у нас двое не совершенно летних детей 2 года и 8 лет, не можем работать в одну смену. Я обратился в устной форме к начальнику своего участка, с просьбой о переводе в другую по семейным обстоятельствам, на что получил отказ. Подскажите пожалуйста как быть.


08 Сентября 2020, 15:15, вопрос № 954
Александр, Экибастуз

Ответы юристов и бухгалтеров

Для дополнительных вопросов и уточнений войдите на сайт


Исраилова Марина

Юрист, г. Караганда

473 ответов
9
Рейтинг Pravoved.kz

Здравствуйте Александр,  есть два выхода в сложившейся ситуации, это первое, супруга может продлить декретный отпуск до исполнения 3х лет ребенку, второе вам  необходимо написать письменное обращение, как на имя начальника, так и на имя директора  организации  с описанием ситуации, на письменное обращение вам так же в письменной форме должны ответить. Если ответ организации вас не устроит, то можно будет его обжаловать в суде, а также обратиться в управление труда и социальной защиты населения.


08 Сентября 2020, 15:59

Бокк Николай Викторович

Юрист, г. Шымкент

6 ответов
6
Рейтинг Pravoved.kz

Здравствуйте. Статья 22 ТК РК дает работнику право на изменение трудового договора. Подробно об этом статья 33 ТК РК. 

Если Вы не сможете добиться другой смены, то можно обратиться в суд и уже там добиваться правды. Конституция РК в статье 27 провозглашает защиту семьи и семейных ценностей.


12 Сентября 2020, 15:33

Получить консультацию по телефону